ロザリオの園における処遇改善に関する取組みをお知らせいたします。

○介護職員等特定処遇改善加算の取得について

・介護職員等特定処遇改善加算を取得する。

・賃金改善については、一時金（賞与）として支給する。

・次の職員に支給する。

①経験・技能のある介護職員　②他の介護職員　③その他の職種の職員

・「経験・技能のある介護職員」の基準設定の考え方

社会福祉法人聖母の騎士会　ロザリオの園に10年以上勤務の介護福祉士の資格を有する介護職員。

 

○賃金改善以外の処遇改善に関する取組について

平成20年10月から実施した事項

【資質の向上】

働きながら介護福祉士を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得するものに対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援。

【労働環境・処遇の改善】

・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー、メンター制度導入

・雇用管理改善のための管理者の労働、安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

・子育てとの両立を目指すもののための育児休業制度の充実

・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

【その他】

・介護サービス情報公開制度の活用による経営、人材育成理念の見える化

・地域の児童、生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

・非正規職員から正規職員への転換

・職員の増員による業務負担の軽減